建行河北省分行纪委派驻邯郸分行纪检组强化对基层党支部的监督，作为监督的“触角”，在各基层党组织配备纪检委员，履行监督职责，实现纪律监督“全覆盖”。并积极探索“明职责、强督导、勤交流、严考核”“四步”工作法，致力打造纪检委员履职“宝典”，基层党支部支部纪检委员都反映，日常履职找到了“门道”。
“原来不知道工作从何处着手，纪检委员30项履职清单下发后，主要盯紧履行主体责任不到位、纪律规矩不严、工作作风不实三大类问题，工作有了抓手。”派驻组“一张清单”明责任，初步解决了纪检委员“干什么”的问题。
与此同时，派驻组专设纪检委员管理岗，通过建立纪检委员履职台账，开展常态化业务检查，每月收取履职月报，每季业务考试，每半年履职培训，不定期座谈交流，了解工作难点，听取工作建议，传导政策精神，加强 “一对一”工作辅导，有效促进了纪检委员规范履职。
今年伊始，派驻纪检组创刊《赵都前哨》并按月编发——其他纪检委员有什么经验做法，工作点评又指出哪些不足，下个月有什么重点任务，同时配套警示教育和学习资料，摘上一段晨会时就可以给大家讲一讲。通过小小刊物，大家躬身入局照“镜子”，更加清楚了“怎么干”。
有动作、有记录、有检查、有考核，派驻组完善修订百分制考核方案，现场检查和日常评价相结合，科学确定纪检委员履职考核结果。按照履职到位、基本到位、不到位三个档次，挂钩评先评优、公开约谈、要求所在党支部重新改选进行奖优罚劣，有效增强了队伍活力，纪检委员“前哨”作用增效明显。（建行邯郸分行 李逸然）
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