沃尔玛中国为广泛的女性群体提供多样化持续赋能

“沃尔玛长期以来持续运转的女性赋能机制，正在为广泛的女性群体，提供多样化的赋能。通过切实的关怀行动、有效的机制设计、稳定的公益投入，为女性成长培育良好的土壤，搭建施展才能的平台。”沃尔玛中国总裁及首席执行官、沃尔玛中国女性领导力发展委员会主席朱晓静这样表示。

让她们发光，才能看见她们的才能

60年的发展历程里，“多元”和“包容”一直是沃尔玛所表现出的核心价值观，始终强调个体的平等与尊重。在沃尔玛中国，女性员工数量超过65%，女性主管比例达到53%，高级总监及副总裁级别中超过半数是女性，她们正在门店服务台、补货区、配送中心、支持中心……在各个岗位为了服务顾客和会员忙碌着。女性需要的不只是一天的赞美，而是她们的才能，在365天里都被看见。

找到心中的热爱来照亮更多的热爱

高叉司机可以说是配送中心这个区域的天花板，从业者需要有高超熟练的驾车技能、熟悉车辆和稳定库存的操作，并且有较高的安全意识，需要以高度集中的精神长时间从事作业，工作强度大、责任也大。

目前，在深圳配送中心共有180位叉车司机，其中只有25位是女司机，而20位高叉司机当中，左建华是唯一一位高叉女司机。在沃尔玛深圳坪山配送中心的稳定库存区域，经常会看到这样一个飒爽的英姿：穿着反光衣、驾驶着高叉车，游刃有余地穿行于稳定库存的每个货架之间，检查每板货物，行驶中迅捷又稳妥，冷静沉稳。

但面对同事时，她又始终保持着微笑。“责任心强”是上级同事对左建华工作的肯定。左建华主要的工作是负责配送中心稳定库存的存货槽准确率，确保商品可以先进先出。深圳配送中心库存有接近几万个存货槽，左建华每天都要对存货槽进行盘点、核查，保证配送中心发往门店的每一板货都是准确的。而且叉运的高度高达九米以上，对于司机的操作技术要求很高，安全系数和难度系数也非常高。

细微处见真章，虽身处平凡岗位，左建华却以她特有的韧性和奉献精神，积极的心态和高度认真负责的态度完成工作。13年来，从配送中心的叉车司机到接受技术培训成为高叉司机，左建华从来没有降低对工作的标准和要求，用实际行动诠释了日落原则，顾客第一的宗旨。

贯彻核心价值，坚持持续赋能

管中窥豹可见一斑，如左建华这般的女性相信在沃尔玛不止一两位而已，她们有着各自不同的才能，但都在沃尔玛被认同、被发掘、被鼓励、被滋养，并获得了发挥的空间。在沃尔玛之外，在我们的身边，我们的社区，在更广阔的天地，有更多女性正在多姿多彩地施展自己的才能。她们历经千锤百炼，她们临危不惧，迎难而上，是坚毅的逆行者，是令人致敬的铿锵玫瑰。正因心中有爱，脚下有力，她们为沃尔玛一次又一次地赢得了顾客和会员的赞誉，赢得了尊重，赢得了信任。相信沃尔玛也会为此而骄傲吧。