面对智能时代，当前整个业界讨论最多的还是技术，很少讨论技术背后的推动者——人。事实上，专业技术的普及和应用，最大的瓶颈是专业人才。
网络安全人才模式创新发展
随着互联网的普及，信息技术深刻影响着人类生活。但信息技术的发展，也带来了一系列安全的问题，网络安全形势日益严峻。从一系列网络安全事件，我们可以发现的是，近年来国内外网络安全大环境已经产生了巨大的变化，网络攻击无国界，国家大力发展网络安全技术，越来越多的客户从传统的网络安全设备采购方式逐步变为采购安全解决方案及安全能力，意识到只有系统化安全框架指引下建设安全并有能力交付才能形成作用。所以市场上自然顺应地出现了“保姆式”的安全服务——希望安全厂商/服务商帮助组合安全方案和服务，一站式解决客户实际安全问题。
坚定初心共建网络安全
其实，弘大教育咨询（天津）有限责任公司的网络安全人才培训的计划早就伴随着企业创立早期就开始萌生了，恰巧政策大环境、客户安全服务需求的日益增加等因素的加持，让弘大教育坚定决心只做360认证、培训、就业为主的网络安全培训服务。另外，弘大教育也一直认为，作为国内网络安全市场的一份子，领域专业人才的培育与认证是企业需要承担的社会责任，弥补现有高校/社会机构无法满足庞大市场需求的失衡，为社会培养专业技能型人才，为网络安全人才生态的建设添一份力是每个企业的社会使命。
创新网络安全培训体系
早在弘大教育最初下定决心要做网络安全人才培训业务的时候，就在思考到底什么样的人才是真正适合国内网络安全市场的呢？实际上，安全人才培养是缺位的。当前客户的采购模式随着安全理念和实践的变化发生了改变。然而，市面上大多数厂商推的安全培训都是基于自家设备配置，缺乏系统安全理念，又缺乏具体的落地实践，在安全理念到落地实践，包括安全响应服务更是很少人做。为了解决这个理论与实践难以紧密贴合的困境，专业培训机构＋厂商认证合作的创新模式，弘大教育在业内首次提出通过集合专业培训服务商的理论培训能力，结合设备与解决方案的应用，输出丰富的案例和安全建设实践。达到系统体系的理论培训+丰富实操相结合的网络安全技术认证体系。这一创新型的网络安全培训体系，开创了专业培训运营机构和厂商认证合作的先河。
优化环境共建生态网络
其实，弘大教育的网络安全人才培训体系是顺应现阶段国内网络安全人才建设的一个模式。但是单靠几个头部企业的努力，很难在短时间内填补国内极度短缺的人才缺口。如果可以的话，任何一家有能力的网络安全厂商都应该积极地参与到网络安全人才建设中来。把自己在对应领域积累的技术或者市场心得，以适当的形式分享出来，回馈给到自己对应的行业、行业内的人，这是一种承担社会责任的体现，也是企业为增强国家技术积累的一种担当。共荣共担，共同开创网络安全人才培训市场的新时代。当然在网络安全人才建设的征途中，自然也少不了国家政策的支持、专业的人才培训机构、各级高校的能力加持。希望未来网络安全培训行业会有更多样的、更符合国内人才发展的培养模式出现，真正做到政产学研共同努力，携起手来共同建设科学高效的网络安全人才培养体系，为我国网络安全保驾护航。
