近年来，陕煤集团蒲白建新煤化公司不断探寻创新路径、改变工作方式，坚持在“学习”上做文章、在“融入”上求突破、在“为民”上下功夫，持续深化党支部标准化、规范化建设，让“红色”脉搏在企业高质量发展道路上更加铿锵有力。
育活学习载体，支部动作鲜起来
作为一名煤矿生产一线区队的支部书记，李峰巍对近年来支部工作的变化深有感触，从一开始的开会学到如今现场学、观影学，丰富多样的学习方式让党员更加积极地参加到支部活动中来。
“我们在用足用好‘三会一课’、专题读书班、微党课等形式下，充分听取党员意见，开展了观看红色电影、党史微视频，共唱红色歌曲等一系列形式新颖、内容丰富的党建活动，在寓教于乐中进一步提高了党员的思想理论水平。”说起支部工作，李峰巍侃侃而谈。
“近几年，公司还分批组织党员前往中共一大、二大旧址、延安、井冈山红色革命根据地、照金烈士陵园等红色教育基地进行了现场学习，并结合情景教学、体验教学等多种学习方式让党员在重温红色历史中升华思想、锤炼党性，进一步引导党员职工在工作中守初心、担使命，立足岗位、敬业奉献。”李峰巍说。
鼓动红色脉搏，融入中心实起来
从“脏乱差”到标准化、规范化，预备队党支部坚持以陕煤集团党支部标准化建设考核评价细则为抓手，对照“组织建设、班子队伍建设、党员教育管理、制度建设、阵地建设、资料台账、融入中心工作”7个考核项目及其具体考核标准不断进行完善整改，并顺利通过了集团公司党支部标准化建设验收。
自从支部建设规范后，李峰巍便将精力主要放在了如何“融入中心抓党建”上。
“我们区队分了10个包保小组，让10名党员平均包保全队120名职工，并设立了党员先锋岗、党员责任区和党员突击队，通过开展“党员身边无事故”“安全生产·党员一带多”比创新·赛成绩·竞干劲”等实践活动，鼓励党员干部争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋，充分发挥党员在工作中的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。”就支部如何融入中心抓党建，李峰巍进行了介绍。
在包保小组你追我赶、竞赛比拼之间，该队涌现出了“4209工作面单体柱防倒链改造、冷却水收集箱、端头压风供水施救装置安装架、工作面标准化设备列车员工驿站、4209工作面顺槽皮带中线架”等一系列创新成果，为企业安全生产和效益提升做出了积极贡献。
搭建关爱平台，为民服务动起来
“最近家里一切都好吗，煤炭工人常年不在家，有问题您及时向我反映……”按照惯例，李峰巍又一次走进职工家庭进行调研走访。
为了进一步服务好职工群众，基层党支部把调查研究贯穿发现和解决问题、密切党群关系全过程，坚持每周四走进职工宿舍与大家面对面、心连心地沟通交流，从职工牢骚话里找差距、刺耳话里找不足，切实了解职工工作、生活中的急难愁盼。
2021年，在建新煤化公司党委的领导下，各支部建立了关爱服务微信群，按照“集中受理、分类处置、统一协调、限时办理”的工作机制流程，精简、精细、精准解决职工关心的热点、焦点、难点问题共200余件，同时成立了关爱服务志愿小队，坚持开展技能帮扶、生活帮扶等志愿服务工作，打通了服务职工的“最后一公里”，树立了党支部和党员的良好形象。
“只有真心实意地为职工解决问题，职工才能全身心地投入到工作中，才能为企业发展汇聚起强大的人心合力。”李峰巍笑着说，“大家都说，如今的支部更有爱了。”
“找准关键点、把握融入点、抓好着重点，把党建工作有效融入到企业发展的方方面面，使得‘两张皮’拧成了‘一股绳’，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。”该公司党委负责人郭风景说。（王战海 石少博）
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