2022年7月，同芙集团(中国)股份有限公司陆续迎来全国高校400余名大学实习生。7月6日，同芙集团2022年度第三个大学实习生岗前培训班开班典礼在集团总部举行，同芙教育集团郭显教总裁给前来实习的大学生们讲授职业规划第一课《我的未来不是梦》，旨在激发青年学子的人生梦想，结合企业发展设立个人职业发展目标，做好职业规划并为之努力奋斗。
人才是企业和社会发展的源动力。同芙集团自发展以来在董事长周振林先生“打造中国优秀企业家的孵化摇篮”和“教育扶贫”的指导方针下，重视人才教育，认真贯彻落实国家乡村振兴战略，积极参与乡村教育扶贫，曾多次前往全国各地偏远地区开展教育帮扶工作，促进地方就业。周董强调成立同芙教育集团的初衷是践行企业“以人为本”的核心价值观，通过“校企共育”帮扶偏远地区的学子，从而促进当地就业，助力乡村振兴。
同芙集团集三大平台、六大板块的发展战略布局紧跟国家发展规划，在全国各地都有自己的控股子公司，拥有在业内极具竞争力的职业晋升机制，平台发展空间大，同学们可以在此得到充分锻炼发展的机会，与企业共同成长，最终实现个人价值，为家乡建设献出一份力。旗下同芙教育集团自成立以来一直认真贯彻落实集团的指导方针，同芙职业培训学校坚持“以服务为宗旨、以就业为导向、以提高质量为重点”提升内涵，聚焦业内专业化的知识理论，针对性的及时实操以及机构认证的考核机制，每年都为社会上众多学生提供集管理和专业技能为一体的专业培训机构。
同芙教育集团郭显教总裁授课中
良禽择木而栖，郭总强调出发的起点很重要，一流的人才总是在寻找适合自己的最佳机会，而一个好的平台恰恰是实现自我价值的助力器。同芙教育集团一直在全国各地开展校企合作，同时紧跟国家指导方针，积极响应国家乡村振兴战略，近几年来也跟全国各地偏远地区展开校企合作，为边陲地区的学子们毕业后提供锻炼实践的平台，见识更广阔的天地。
7月份来同芙集团实习的大学实习生涵盖广西医科大学、南昌医学院、海南健康管理职院、重庆医专、湖南医专、长沙卫职院、贵州工商职院、桂林生命与健康职院、广东食品药品职业学院、江苏食品药品职业学院等20余所高等院校，之后还陆续有来自全国各地的大学生分批次前来同芙集团参加实习就业。实习生们在正式实习前需接受同芙集团为期一个月的专业培训课程，做到“统一标准、统一流程、统一手法、统一用语”，随后分配至同芙集团旗下全国各地子公司的基层岗位实习1年。1年实习期结束后，通过考核合格与集团签订正式劳动合同，优秀实习生可以获得破格提拔，拥有优先晋升职级的机会。
实习生专业技术考核中
人才是企业能够基业长青的基石，要想在激烈的市场竞争中发展壮大，企业必须重视人才供应链体系的建立。而随着行业竞争越发激烈，去同质化成为了诸多企业的发展策略，美容养生市场也逐渐被专业化、高端化、高附加值的业态所取代，这也意味着人才的学历和素质的相应提升尤为重要。
目前，同芙集团已与全国100多所医药卫生类院校建立校企合作关系。进入同芙集团实习的大学生都有医学美容技术、中医养生保健等学科专业背景，在校期间已经积累了丰富的专业理论功底。同芙集团将始终承担社会责任，树立人才培养新标杆，助力偏远地区的学子脱贫攻坚，对口教育和就业帮扶，为促进精准就业全面助力乡村振兴贡献力量！
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