2022年8月12日，由HR研究网主办的第33届中国人力资本论坛在深圳隆重举行。泛员网凭借深耕人力资源领域多年的创新和实践，在本次论坛荣获“弘毅奖”。
有道是：士不可以不弘毅，任重而道远。为了鼓励HR和人力资源服务机构不断进行创新、创造，让人力资源赋能产业与企业，HR研究网于2019年设立“弘毅奖”，携手来自国内外头部企业的CHO、知名学者及业内资深专家组成首席评审团，针对个人及企业的参选项目进行调研与评分,评选出“弘毅奖”、“弘毅CHO奖”、“弘毅产品创新奖”、“弘毅技术创新奖”、“弘毅新锐奖”、“弘毅服务奖”六大奖项。
值得一提的是，在弘毅奖初次征集评选之际，泛员网就荣获“弘毅产品创新奖”。时隔两年，泛员网荣膺“弘毅奖”，不但意味着在过去两年中泛员网不断打磨精益，产品、技术、服务等受到了行业内外的一致认可，还将驱动其怀着“弘毅”之精神，百尺竿头、更进一步，以更完善的产品服务，携手客户伙伴共同构建专业化、标准化、数智化的现代人力资源体系。
以泛员网着力建设的数字化员工福利平台为例，从产品设计之初，就始终秉承“推动企业福利由保障为主向激励场景延伸”的信念，致力于推广传播多年企业福利服务实战经验，整合、丰富福利产品供应生态，以“企业福利管理更简单，员工福利感知更强烈”为目的，以提升员工感知度与互动性为路径，不断探索、拓展员工福利落地场景。
尤其是近年来，“降本增效”成为经济环境与企业经营的关键词，泛员网推出的弹性福利、年节福利、补充医疗保险等解决方案，充分满足企业在合规有效控制企业福利成本的前提下，创新福利管理理念，全面释放企业福利价值。
泛员网自成立以来，始终秉持着“深度服务员工、激发组织活力”的服务理念，凭借成熟的人力资源数字化运营整体解决方案，为企业提供涵盖HCM SaaS、全国社保外包、薪酬外包服务、全面员工福利、积分福利、年节福利、员工保险等服务。
所有受到认可的过去，都在为未来的辉煌奠基。未来，泛员网将一如既往地坚持以人力资源运营为核心，开发更丰富的人力资源服务应用，构建高感知、强体验的人力资源运营交互平台，塑造HR工作智能化、员工体验个性化、企业管理现代化的人力资源运营新生态，为企业的数字化转型和未来发展持续创新提供更强动力。
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