随着国企改革的不断深入和现代企业制度的进一步完善，新形势下的企业宣传和思想教育工作必将遭遇更新的机遇和挑战，新形势下的企业宣传和思想教育工作也会得到越来越多的重视。企业想要做好新形势下的宣传与思想教育工作，应该以对员工的尊重以及员工个体差异的尊重为原则，并且借此来提升企业的凝聚力、培养员工的价值观。企业想要将新形势下的宣传与思想教育工作做好，需要认清形势，不断加强对员工的思想教育工作且将长期而有效的思想教育机制建立起来。如何在新形势下最大限度地发挥企业宣传和思想教育工作人员的在现代企业中举足轻重的作用将是新时期我们面临的主要课题。
一、新形势下企业宣传的思想教育工作要不断创新
企业进行宣传的思想教育工作的创新主要包括两个方面的内容：第一，从业务宣传方面入手进行思想教育，业务宣传的对象即企业日常经营中的相关的生产活动，对其进行宣传是围绕着具体的目的的，因此具有很强的实用价值，即能够为企业所要实现的目标提供精神层面上的支撑。与此相反，思想教育工作是一项长期而又复杂的浩大工程，并且它对人的影响是隐性的、潜移默化的，即使取得了一定的成效也要通过很长的时间才能表现出来。业务宣传重在员工的技术技能，它是物质层面的；而思想教育则是侧重精神层面的，它着重培养员工的道德素养以及思想品质，因此，企业可以将二者结合起来宣传思想教育工作。第二，将宣传思想教育工作和企业文化二者结合起来。在新形势下，企业之间的竞争已经不仅仅局限于产品、质量、价格之间的竞争了，从某种程度上来说，企业的核心价值文化才是决定企业生存的根本标准。因此，在宣传思想教育工作的过程中，需要充分地发挥企业文化的价值，不断地构建企业文化，形成企业良好的形象，形成自身的核心竞争力，从而使得企业在市场竞争中获得优势。
二、科学运行，建立现代企业制度下的宣传思想工作新机制
首先，企业的思想工作人员需要不断优化和完善自身的领导，建立起适应新形势下的思想工作新机制。首先，在领导的责任上，需要做到职责分明，形成由党委统一领导、各个负责人共同负责的局面，他们之间相互配合、相互协调、共同行动，一起为企业的思想教育工作进行宣传，做出努力。其次，建立起高效的工作机制。首先，企业需要对整个思想教育的工作进行整体的分析和研究，认清宣传过程中存在的重点以及难点，然后围绕这些制定起具有针对性的宣传方案，并且在此方案的指导下有计划、有针对地展开工作。为了确保思想教育工作取得成效，可以将该其纳入到企业总的生产经营目标中去。另外，还可以充分地将网络技术利用到宣传工作中去，成立专门的思想教育工作的网站，从而对员工实施网上教育和管理，这对提高宣传工作效率具有十分重要的意义。最后，建立宣传思想信息预警以及反馈机制。在当代社会的新形势下，企业员工的思想呈现出多元化和复杂化的状况。对此，宣传部门需要具备敏锐的观察力，一旦员工在思想上有不对劲的地方或者是苗头，都要及时地加以解决。这时候，就需要思想教育工作者能够与员工多接触，多交流沟通，以了解员工的思想动态，并且对其进行分析、归纳和总结，从而有利于下一步工作的顺利展开，最终以保证思想教育工作能够取得预期的成效。
免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。
