疫情防控导致学生的课外学习时间减少，家长不放心方孩子出去；双减政策下对于培训的治理力度加大，而不少人混淆托管和学科培训；学生难招，校区装不满；，活动没动静；老师招不来，学费收不来，利润上不去，不少托管班校长都在2022年遭遇这些难题，如何满足家长的更多需求，实现校区利润的提升？贝尔安亲合作总监曾霜峰提醒，托管班要站在家长角度，设身处地地去换位思考，提高服务品质才能更好地吸引生源。
“今年的暑假班都招得好好！”贝尔安亲运营负责人旺旺老师整理全国数据发现，超过90%的校区已经实现了暑假托满员，“这可是之前想都不敢想的事，还有三分之一的校区几乎实现了暑假托的全覆盖，达到了7周时间，给校区也增加了一笔不错的收益。”
作为匹配小学生市场提供服务的托管机构，往年有明显的招生淡旺季，假期招生一直是托管班负责人头痛的大问题。不招生吧，场地闲置，人员工资省不了，努力招生吧，孩子不愿意来，家长不乐意买单。这个局面在双减后发生了天翻地覆的变化。
“我们今年的暑假托有100多个孩子，我们早上八点开门，先带孩子们去做运动，然后统一吃早餐。”贝尔安亲育英西陇校区乐乐校长介绍，早上上班把孩子领过来，下班再接回去即可，“因为要给老师留下学期的备课和教研时间，我只打算开4周，家长们这会都在嚷嚷着让我再增加2周时间呢。”
“其实4周就已经能达到往年学期内的利润了，不过现在看来会要考虑延时的问题。”乐乐校长发现，大部分双职工家庭原计划是带孩子外出或者回老家，“今年防疫政策下来，估计比较难成行，我们应该会延长一段时间。”
托管班利润不高一直是很多投资人没有果断入局的原因，随着双减政策的推行，托管班的服务项目增加，家长信赖度提高，利润点也增多，不少托管班负责人都会发现，双减后利润有了起色。贝尔安亲合作总监曾霜峰提醒，每年暑期都是建校黄金周期，赶上秋季开学季能更好地规划全年，想了解各地托管开班政策的小伙伴可以到贝尔安亲官网留言或直接拨打400-01-82821。
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